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  周晓松律师,自2008年起从事律师职业已逾七载,专注于劳动法服务领域。主要提供诸如确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、 休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、无固定期限劳动合同、经济补偿金或赔偿金、竞业限制、工伤待遇赔偿等诉讼与非诉讼法律服务等。
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常年法律顾问

阅读:782 日期: 2015-06-17

企业经营者都希望能将自己的企业做大做强,以创建自己伟大的事业和实现财富最大化的目标。企业家呵护自己的企业就如呵护自己的子女一般,希望其能健康成长,发展壮大。直至成为上市企业。但企业成长的道路并非一帆风顺,商业经营风险时时伴随企业,企业的掌舵人自能化解。但诸如劳资纠纷、企业人力资源管理,合同陷井、税务风险、职务犯罪等问题时有发生,不仅耗费精力,而且增添烦恼,给您的商业决策造成了阻碍和影响。闻道有先后,术业有专攻!聘请法律顾问,由专业律师为你提供法律服务,是您理性的选择。

江苏简恒律师事务所是一家以劳动人事、民商合同、建设工程合同法律服务为特色、以企业法律服务为主导,为广大企业提供综合性法律事务的合伙制律师事务所。江苏简恒律师事务所劳动法律师团队致力于为企业提供优质高效的人力资源管理法律服务,帮助企业规范经营管理、防范法律风险、降低人力成本。江苏简恒律师事务所希望成为您身边的法律顾问,根据您的需求提供个性化法律服务。

简恒所的劳动法律师团队服务的企业客户有:山景雷特乐橡塑科技(苏州)有限公司,西湖橡塑科技(苏州)有限公司,苏州联胜化学有限公司,三卓韩一橡塑科技(苏州)有限公司,苏州市胜田生物化工有限公司,苏州锦宇钢结构有限公司,山景雷特锦瑞电子(苏州)有限公司,苏州铭联诚精密五金制品有限公司,苏州骏翔机械有限公司。

劳动人事管理专项法律服务范围:

(一)  为顾问单位制作和审核劳动合同文本。

(二)   为顾问单位制定人力资源管理与风险控制方案。

(三)  对顾问单位进行劳动法律法规方面的培训(根据企业需求)。

(四)   为顾问单位制作与审核规章制度和员工绩效制度。

(五)  协助公司建立或完善员工的岗位职责或绩效考核制度。

(六)  劳动争议仲裁和诉讼等。

服务收费标准(仅供参考,具体协商收费):

我们常年法律顾问分为三个级别(依据公司规模和服务协商决定):

初级法律顾问——2万元每年

中级法律顾问——3万元每年

高级法律顾问——5万元每年

常年法律顾问主要工作内容:

1. 解答日常法律咨询(电话、邮件、传真等形式);2. 接受来律所咨询,每次不超过2小时;3. 为顾问单位提供法律风险检测,协助制定规章制度等;4.应邀就特定事务出具法律意见书或律师函等;5. 代理参加诉讼、仲裁或调解活动,双方另订委托协议。6.根据顾问单位实际需要,提供个性化法律服务。