劳动争议案件申请程序

申请劳动仲裁，应填写劳动仲裁申请书，写明申诉请求及事实和理由，并提供必要的证据材料。劳动者申请仲裁的，还需要提供用人单位的工商登记信息，以明确劳动仲裁的具体对象。 劳动者或用人单位不服劳动仲裁裁决，均可以向企业所在地人民法院（一审法院）提起诉讼；对于用人单位，除了一裁终局的情形外，也可以向一审法院起诉，若符合一裁终局的情形，用人单位不服仲裁 裁决的，可以向中级法院申请撤销劳动仲裁裁决。

对于劳动争议案件，我国劳动法律法规规定劳动仲裁是前置程序，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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