劳动合同制定

劳动合同书是确定劳动者和用人单位权利义务的重要依据，也是确认劳资双方建立劳动关系的最直接依据。一份高质量的劳动合同书，对用人单位和劳动者都是至关重要的。劳动合同是双方当事人合意的结果，因履行劳动合同发生的争议，劳动合同本身可以作为裁判的依据。

依据我国现行劳动合同法第十七条规定了九项必备条款和试用期、培训，保守秘密，补充保险和福利待遇等选择适用条款。如何设定这些条款内容，对劳动者和用人单位来说，意义重大。

简恒劳动律师结合律师自身的诉讼经验和专业的法律知识，为企业不同类型员工提供针对性的劳动合同文书制定服务，维护员工和企业的合法权益。

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