人力资源外包

人力资源业务外包是指企业为更好地开展人力资源管理活动，把部分业务外包出去，借助于外界优秀的专业化技能加以整合，以达到降低成本、提高服务质量和更专注于人力资源核心业务的目的。随着现代以人为本的管理思想的形成，人力资源是企业中重要的资源，企业竞争的本质为人才的竞争，因此，做好人力资源管理工作具有非常重要的意义.。

对于企业来说，选择何种用工方式，如何降低企业成本，增强核心竞争力是重要课题。企业为提高人力资源管理效率，随着对外包服务认知度的提高，同时随着劳务派遣暂行规定的施行，外包服务的需求大幅增加。人力资源外包对大多数中小企业来说，劳务外包用工并不规范，暗藏法律风险。我们的律师团队，紧跟发展步伐，研习法律法规，为企业人力资源外包服务提供风险把控，降低企业用工风险，提高人力资源管理效率。